目录/提纲：……
一、县纪委监委及乡镇纪委办信办案情况
二、存在的问题
1、思想重视程度不够，服务意识不强
2、制度执行不到位，工作方法简单
3、缺乏担当精神，务实作风欠缺
4、法律思维和程序意识不强
三、基层纪检监察查办案件质效不高的原因
一是工作_方面的问题
二是业务素质方面的问题
三是举报线索来源的问题
四是主观意识方面的问题
四、提高基层纪检监察查办案件质效的对策
（一）创新_，解决人员后顾之忧
一是创新纪检干部管理制度，乡镇纪委书记实行异地交流制度
二是建立职级待遇制度，激励纪检监察工作人员的工作积极性
（二）转变思维，树立担当奉献精神
（三）协作联动，增强自身业务本领
（四）直查快办，提升办信办案质效
一要快查快结，回应诉求有速度
二要压实责任，监督执纪有温度
三要加强研判，促使工作有成效的初信初访问题，大部分以差否为主，査实率比较低，成案率不高。第一种形态充分用足用活、抓早抓小有待加强。
3.缺乏担当精神，务实作风欠缺。基层在处理一些疑难信访、案件过程中，能力欠缺。有些问题查而不清，信访案件办结率较低，办理不及时不到位，导致旧访未结、新访又生。
4.法律思维和程序意识不强。通过交叉互查，发现基层办理信访、案件时，办理的质效不高，被动应付等问题存在。办理信访、案件前后，对后续思想工作化解和耐心细致的解释跟进缺乏，导致类同事项重复访较多。
三、基层纪检监察查办案件质效不高的原因
当前基层纪检监察组织查办信访、案件质量和效率不高的原因主要有以下几点:
一是工作_方面的问题。当前，乡镇纪检监察组织同时接受上级纪检监察组织业务指导和同级党委的双重领导，难以排除纪检监察工作人员在査办案件过程中，存在“说情风”。基层区域小、关系复杂，上托施压，下找说情，“人情风”、“关系网”、“感情牌”等干预其中，工作开展难度大。
二是业务素质方面的问题。随着全面从严治党向基层延伸、向纵深推进，纪检监察机关监督执纪问责任务越来越艰巨。而在实际工作中，干部成长流动性较大，许多基层乡镇纪委书记是从其他行业和部门调任或提任过来的，不具备纪检监察业务知识，更没有案件查办能力和水平，缺乏专业人才，执纪能力滞后，协调能力不强，直接影响着纪检监察工作的开展。
三是举报线索来源的问题。由于违纪违法行为的隐蔽性，举报内容往往只能反映表面现象，也有个别举报人动机不纯，虽有查证事实的方向，但需要逐一甄别、去伪存真，给初查取证带来困难。
四是主观意识方面的问题。深化“三转”在乡镇还不够到位，部分乡镇纪检监察干部“人专职不专”“名专实不专”，工作中仍存在职能泛化、事事参与、职责弱化等不良现象。由于思想认识不到位，在查办信访案件时，主观上会出于对自身利益的考虑，不愿担当、不敢担当。怕自己管严了管宽了、查深查细查实了，限制就多了，思想上采取敷衍了事的处理方式。
四、提高基层纪检监察查办案件质效的对策
对于当前基层纪检监察如何进一步提高查办信访、案件的质量和效率，探索提出以下几点对策：
（一）创新_，解决人员后顾之忧
认真落实_关于_纪律检查工作双重领导_具体化、程序化、制度化要求，保证纪委监督权的相对独立性和权威性。强化上级纪委对下级纪委的领导，落实好报告和定期述职等制度。坚持查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告，完善高效顺畅的重大疑难案件协调机制。一是创新纪检干部管理制度，乡镇纪委书记实行异地交流制度。探索建立实行派驻制、定期轮换制，从而使纪检监察工作人员脱离关系网、人情网的束缚，在工作中没有后顾之忧。二是建立职级待遇制度，激励纪检监察工作人员的工作积极性。从制度层面解决不敢、不能、不便执纪监督的问题。三是要加强案件审理和监督管理，对有案不查，或者“一查就否”的怪象实行责任倒查追究，认真落实办案工作责任制。
（二）转变思维，树立担当奉献精神
__说：“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就”。纪检监察干部应该把维护和践行人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融人_事业之中，坚持_事业第一、人民的利益第一。打铁必须自身硬，纪检监察干部更要如此 ……（未完，全文共3631字，当前仅显示1834字，请阅读下面提示信息。收藏《浅析如何提升基层办信办案质效》）